有的人注意他，想要员工注意，他想要员工在乎他，还想要高层注意到他。
所以抓紧机会就发言，抓紧机会就讲话，所以就是在这个时候都不讲话的时候，他也站出来。
脑子里面想出了这么一个主意讲了出来。
其实这个集训在非洲王者也是行得通的。
毕竟对于新员工，这只是一种训练方式，
鱼石溪听到主讲人这么说，似乎老是有一种不好的预感。
有些人讲话一开始的时候总是赞美，但是到最后的时候不知道是怎么样掐死一个人的。
有一种方式叫做先抑后扬，也许现在就是以这种方式来对待这个不懂事的实习生这个胆大妄为的池旭彬这个傻帽。
鱼石溪的心里一点七上八下的。
虽然说池旭彬和她鱼石溪并不是朋友。
但是看着都是来自同一个学校的人，看在池旭彬和她是同学的份上，也是些觉得有必要操心。
鱼石溪心够善良，会操心所认识的人。
鱼石溪一个劲地朝池旭彬眨眼睛，但是池旭彬笑得很好，他觉得他自己成功了。
鱼石溪又一个劲地朝池旭彬打手势，要池旭彬不要太多话，叫池旭彬坐下去，不要太张扬。
但是池旭彬似乎眼睛并没有看到鱼石溪，而是看着这些所有的人的眼睛，在回敬所有人的注目礼。
池旭彬感觉到他，此时此刻，就是一个明星一样的，站在了整个会议室的后面。
所有人都偶尔回头看他，所有人都把他当成一回事。
特别是那个曲亦竹看着他，居然翻白眼，妒忌！
池旭彬觉得自己是成功的，上班的第一天第一课就所有人注意到他了，这就是他所想要的结果。
池旭彬只是想努力，只是想出人头地，只是想在公司里面很快就崭露头角。
只不过鱼石溪非常的担忧，有的时候如果不低调一点，一定会招来灾祸的。
“池旭彬？你叫池旭彬是吧？”
既然你提出了这个不一样的建议，既然你觉得集训不适合我们特别的非洲王者……
当然，我也是这么觉得的，我想所有的员工都会是这么觉得的。
毕竟集训这种方式每个公司都可以用。
主讲人的套路是一样的，先扬后抑！
鱼石溪似乎能够感觉到，池旭彬就要掉坑里了。
“就像你说的，就算是路人甲的公司，就是随便一个小小的公司没有明确的公司，都可以用这种方式来对待新员工。”
但是问题来了，你有什么好建议吗？
请你说说，你可以大胆地畅所欲言，说说有什么更好的方式！
畅所欲言？
是吗？
鱼石溪半信半疑。
“能够促进我们新员工之间的友谊的，你知道现在这个时代，主要是通讯方式太多了。”
弄得我们新员工之间根本就不认识，有时候在网上聊得比较熟悉的，但是在现实生活当中却见面几年都不认识！
主讲人成功地将难题抛给池旭彬这个傻子。
就抛掷篮球一样。主讲人的球技超级好。
建议？
鱼石溪听到主讲人这么说的时候，心里就已经咯噔一下了。
不过曲亦竹依然是幸灾乐祸地看着池旭彬。
就听着池旭彬会怎么说。
不是说自己有建议吗？
那么现在很想听听池旭彬到底脑子里面有什么奇奇怪怪的想法。
曲亦竹很想看笑话，但是鱼石溪却在担忧，也许主讲人接下来会有更难的难题。
难倒池旭彬，让池旭彬下不了
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