那小女生是然姐同事，人家没看上我，嫌我老。”
“她什么眼光？”
“你心疼我啊，没事，我不喜欢年轻的。
就喜欢你这样的。
同岁，刚刚好。”沐泽像打开了新世界的大门，说话一套一套的。
“你怎么这么多话，赵沐泽还是你吗？”
“怎么不是，是赵沐泽遇到阳馨发生了化学变化，变异了。”
“油腔滑调。”
俩人一边走，一边拌嘴，俩人的身影伴着夕阳消失在街道的尽头。
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阳光回公司开始摸底人和事，打算进行一次大的变革。
改变传统的公司经营模式。
实行无领导企业管理模式。
无领导企业管理模式是一种新型企业管理模式，其理念是利用一系列互相重叠自我管理的组织圈子来取代传统的金子塔架构，它以工作为中心设计每个员工的角色，而不是以人为中心设计分工。
从理论上讲，这种结构令企业更加灵活透明增加企业对市场的敏感度与适应性。
阳光在上大学时对此有过一定的研究，但是没有具体实践。
（阳光经商的头脑从小就显露了。
虽然没帮过公司什么忙？
但帮姐姐们出了不少主意。
所以姐姐们才力压他学了经济。）阳光决定先拿一个小公司实验一下，如果成功再推广到整个集团。
阳光选定了集团下属的一小公司。
这家公司也就一百来号人，是一家鞋厂。
阳光集团是阳建设一手创建，靠的是踏实肯干，一步一个脚印生砸出来的。
阳光爸爸最早也是由摆摊到门市，再到工厂再到集团，一步步发展壮大的。
没人孩子上，大姐，二姐，三姐，四姐都看过店。
五姐阳馨也跟姐姐们一起看店。
只有阳光，大家都心疼他，姐姐们换着班看他，尽量不让他去门市。
因为当时对面门市，就丢了个男娃娃，妈妈疯了，男人也干不下去了，门市也关门了。
姐姐们想的是自家就一个男娃娃，丢了上哪找去。
这么可爱的弟弟可不能丢，所以能不让他去门市，就不去。
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