隔天，又一次全体股东会议召开了。
会议的目的很简单，集团要进行管理结构优化了。
集团结构优化是一个大动作，而且是聘请外部人员辅助进行的，必须要在股东大会上定夺。
“各位尊敬的股东们，我们韩氏集团从创建到现在，也有数十年的时间了，说好听点，是一个集团，说难听点，就是一个规模大一点的家族企业，如果集团要继续发展，这种家族式管理就成为一种阻碍……”韩顺首先发言了。
显然稿子也是有人代写的，煽动力十足。
“韩董，大家都不是闲人，时间宝贵的很，你少废话直接入正题吧！”徐强很不给面子的开口了。
轰！
有不少人都笑了，却拿徐强一点办法都没有。
从集团方面说，徐强是副总，地位仅次于韩雪菲。
从股东方面说，徐强是最大的私人股东。
只要徐强做的不是太过分，就没人能把他怎么样，何况就是他做的很过分，谁又能把他怎么样？
“我知道大家都很忙，既然如此我就直接进入正题，为韩氏能够健康发展，能给大家带来更多利润，我提议对韩氏进行企业管理结构优化，并聘请晨星管理科技公司进行辅助，以尽快完成优化！”韩顺狠狠的瞪一眼徐强。
如果换成其他时候，他绝不允许徐强放肆。
但今天他忍了，他知道徐强肯定是故意的，一旦他和徐强吵起来，会议就没办法开下去了。
会议开不下去，集团改组就势必要延期了。
“大家好，我是晨星管理科技公司的老板，谢金星，希望以后我们合作愉快，能尽快帮助韩氏完成管理结构优化！”谢金星站起来向大家问好。
“现在举手表决，同意的请举手！”韩顺第一个举起手来。
支持他的人纷纷举手，韩雪菲也不得不举起手。
在韩家家庭会议上，她已经不得不同意了，所以今天的董事会只是一个形式，实际上都已经确定下来了。
而徐强早已经承诺过，他手里的股份会支持韩雪菲，韩雪菲一表态，众人就知道事情定下来了。
“好，既然大家都同意了，我就来说一下我的优化思路，第一步就是新增加一个新的部门，督察部，不得……”谢金星开始发言了。
一说到督查部，下面就乱成一团了。
韩氏集团没有督查部，但其他的一些集团和公司有，所以在场的各位股东们，有八成以上的人知道督察部是干什么的。
简单的来说，就是对集团的各项活动进行监督和审查，以前集团内也有负责这方面事务的人，只是并没有独立出来，而且功能也不是很完善。
“因为督查部的重要性，我不建议由现在集团内的人兼任，最好外聘……”谢金星对督察部描述。
“说的太好了，我来推荐一个人，我推荐韩宇俊，现年32岁，有国外留学经验，有三年以上世界500强企业工作经验，让他来领导督察部，我想大家是可以放心的！”韩顺很得意的说。
韩宇俊？
徐强想起是谁了，也是韩家人。
只不过在家族中地位比较低，不怎么受重视，所以并没有进入韩氏集团工作，反而毕业之后@进入其他企业，现在也是企业的中层高管。
如果让他负责督查部，再加上是韩顺推荐的，有八成以上可能偏向韩顺，只有很小的可能偏向韩雪菲。
韩顺提议这个人选，目的实在太明显了。
“我同意！”韩顺的铁杆支持者立刻举手。
紧接着接二连三有人同意，韩顺显得非常得意。
“我有一个提议，既然是优化管理结构，我们何不来个双管
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